Перейти к основному контенту

Кандидаты

Раздел по работе с кандидатами в EasyDocs позволяет:

  1. Настраивать шаблон анкеты для кандидата, заполнять анкету с распознаванием паспорта кандидата, проводить автоматические проверки данных кандидата по открытым источникам и согласовывать анкету по определенному маршруту
  2. Настраивать перечень данных и документов, которые необходимо собрать с кандидата при трудоустройстве, проверять эти документы через согласование перед отправкой кадровому специалисту, передавать данные о кандидате в систему кадрового учета 1С: ЗУП и автоматически создавать карточку сотрудника
  3. Автоматически направлять на ознакомление новому сотруднику перечень локальных нормативных актов по заранее определенным правилам: по подразделению / по должности / по графику работу или индивидуально по сотруднику
  4. Автоматически создавать руководителю нового сотруднику задачу на постановку целей и критериев прохождения испытательного срока, а по окончанию испытательного срока для принятия решения о прохождении испытания

Работа с кандидатами проходит по процессам найма, которые заранее настраиваются работодателем.

Процессы найма

Настройка процесса найма

Отправка анкеты

Анкета может быть направлена кандидату двумя способами: Отправка анкеты из личного каб...

Заполнение анкеты кандидатом

Работа с кандидатами