Контроль приема на работу

Отслеживать этапы приема на работу можно по статусам кандидатов на вкладке "Прием на работу". Если в настройке процесса найма на этапе "Трудоустройство" был выбран ответственный за согласование документов кандидата, то перед тем, как документы от кандидата поступят кадровому специалисту в систему кадрового учета для оформления приема на работу, весь комплект документов можно проверить и, при необходимости, вернуть кандидату на исправление. После того, как документы кандидата поступят в работу кадровому специалисту, внести исправления в комплект документов кандидата через процесс найма уже не получится. После того, как в системе кадрового учета будет оформлен прием на работу и будет проведен соответствующий документ кадрового учета, процесс найма будет завершен и кандидат будет переведен в архив.

После отправки кандидату приглашени к трудоустройству в разделе «Кандидаты» / «Прием на работу» отобразится кандидат, которому было отправлено приглашение.

Как только кандидат пройдет регистрацию, в разделе «Кандидаты» / «Прием на работу» статус изменится на «Зарегистрирован».

При заполнении полей, обязательных для трудоустройства, статус в разделе «Кандидаты» / «Прием на работу» изменится на «Передан в кадры».

Обработка кадровым специалистом приема описана на отдельной странице.

После проведения в 1С документа «Прием на работу», принятый на работу кандидат будет перемещен в архив со статусом «Трудоустроен».