Перейти к основному контенту

Служебная записка о направлении в командировку

При планировании командировки работник может воспользоваться готовым шаблоном служебной записки о направлении в командировку.

Чтобы сформировать документ, необходимо заполнить необходимую информацию:

  • Получатель - работодатель, которому направляется служебная записка
  • Отправитель - должность сотрудника, в рамках которой направляется служебная записка. Если у сотрудника есть внутренние совместительства, то будут доступны должности по всем местам работы
  • Шаблон - документ, который составляет сотрудник. В данном случае - Слежубная записка о направлении в командировку
  • Дата с - Дата начала командировки
  • Дата по - Дата окончания командировки
  • Страна - Страна, в которую направляется сотрудник в командировку
  • Город - Город, в который направляется сотрудник в командирвоку
  • Организация - юридическое лицо или ИП, в которое направляется сотрудник в командировку
  • Цель - цель командировки. Например, "Переговоры с потенциальным клиентом".
  • Структурное подразделение - подразделение, в кототором работает сотрудник. Подставляется автоматически, если работодатель выгружает оргструктуру из системы кадрового учета.
  • Должность - должность сотрудника, по которой составляется документ. Подставляется автоматически, если работодатель выгружает оргструктуру из системы кадрового учета.

Служебная записка о направлении в командировку

После того, как все обязательные реквизиты будут заполнены, можно создать документ. Документ отобразиться у сотрудника в папке "Входящие" и его нужно будет подписать.

Подсле подписания документа сотрудником документ будет направлен на согласование по маршруту, установленному работодателем. Если кто-то из согласователей или подписант со стороны работодателя отклонит документ, то документ вернется сотруднику в папку "Входящие" с комментарием об отклонении. Сотрудник может отредактировать документ и повторно подписать его в новой редакции.

Если документ будет всеми согласован и подписан, то он поступит в работу кадровому специалисту, который подготовит для работника приказ о направлении в командировку, который поступит работнику на подпись в папку "Входящие"