# Интеграция с системами управления кандидатами EasyDocs обеспечивает бесшовную интеграцию с системами управления кандидатами, такими как Talantix, Поток или HuntFlow. Вы можете настроить автоматическое создание анкеты для кандидата в EasyDocs или направить приглашение на трудоустройство нового сотрудника # Интеграция HuntFlow с EasyDocs Интеграция [HuntFlow](https://huntflow.ru) с EasyDocs возможна на нескольких этапах: ## Анкета кандидата Когда кандидат дошел в воронке Huntflow до [этапа](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/change-status/) формирования анкеты кандидата, вам необходимо подключить при переходе на данный этап автоматическую отправку [электронного письма](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/templates/), сообщения в [месссенджер](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/messengers/) или [СМС](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/send-sms/) кандидату со [ссылкой на заполнение анкеты](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/otpravka-ankety) в EasyDocs. ## Передача в HuntFlow результата согласования анкеты Вы можете передать из EasyDocs в HuntFlow результат согласования анкеты кандидата с помощью [вебхука](https://wiki.easydocs.ru/books/integraciia-s-easydocs/page/vebxuki-dlia-ispytatelnyx-srokov). При этом в Хантфлоу у вас должны быть подготовлены отдельные [этапы](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/change-status/) для положительного и отрицательного согласования анкеты. Вебхук EasyDocs переведет согласованного кандидата в Хантфлоу на этап для положительного согласования, а в случае, если анкета не согласована, то, соответственно, на этап с отрицательным согласованием. На каждом из этих этапов у вас могут быть подготвлены шаблоны для автоматичских сообщений, чтобы немедленно дать кандидату обратную связь. ## Прием на работу Если кандидат принял приглашение о работе, то наступает момент [приема на работу](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/priglasenie-k-trudoustroistvu). Вы можете предусмотреть в воронке Huntflow специальный этап [Прием на работу в EasyDocs](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/change-status/). При перевода кандидата на данный этап вы можете настроить автоматическую отправку [электронного письма](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/templates/), сообщения в [месссенджер](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/messengers/) или [СМС](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/send-sms/) кандидату со [ссылкой на регистрацию](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/otpravka-ankety) в EasyDocs. При регистрации в EasyDocs мы соберем с нового сотрудника [весь комплект документов](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/trudoustroistvo) и данные, необходимые для оформления приема на работу. ## Передача в HuntFlow результата прохождения испытательного срока Вы можете передать из EasyDocs в HuntFlow результат прохождения новым сотрудником [испытательного срока](https://wiki.easydocs.ru/books/moia-komanda/page/ispytatelnyi-srok) с помощью [вебхука](https://wiki.easydocs.ru/books/integraciia-s-easydocs/page/vebxuki-dlia-ispytatelnyx-srokov). При этом в Хантфлоу у вас должны быть подготовлены отдельные [этапы](https://huntflow.ru/help/knowledge-base/change-status/) для успешного и неуспешного прохождения испытательного срока. Вебхук EasyDocs переведет кандидата на этап успешного прохождения испытательного срока в Хантфлоу, а в случае, если испытательный срок не пройден, то, соответственно, на этап неуспешного прохождения испытатетельного срока. На каждом из этих этапов у вас могут быть подготвлены шаблоны для автоматичских уведомлений, чтобы немедленно проинформировать специалиста по подбору. # Интеграция Talantix с EasyDocs Интеграция [Talantix](https://talantix.ru) с EasyDocs возможна на нескольких этапах: ## Анкета кандидата Когда кандидат дошел в воронке Talantix до [этапа](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/7444) формирования анкеты кандидата, вам необходимо подключить при переходе на данный этап [автодействие](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/8900) по отправке [электронного письма](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/mail) или сообщения в [мессенджер](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/0218) кандидату со [ссылкой на заполнение анкеты](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/otpravka-ankety) в EasyDocs. ## Передача в Talantix результата согласования анкеты Вы можете передать из EasyDocs в Talantix результат согласования анкеты кандидата с помощью [вебхука](https://wiki.easydocs.ru/books/integraciia-s-easydocs/page/vebxuki-dlia-ispytatelnyx-srokov). При этом в Talantix у вас должны быть подготовлены отдельные [этапы](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/7444) для положительного и отрицательного согласования анкеты. Вебхук EasyDocs переведет согласованного кандидата в Talantix на этап для положительного согласования, а в случае, если анкета не согласована, то, соответственно, на этап с отрицательным согласованием. На каждом из этих этапов у вас могут быть подготовлены [автодействия](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/8900) для автоматических сообщений, чтобы немедленно дать кандидату обратную связь. ## Прием на работу Если кандидат принял приглашение о работе, то наступает момент [приема на работу](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/priglasenie-k-trudoustroistvu). Вы можете предусмотреть в воронке Talantix специальный этап «[Прием на работу в EasyDocs](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/7444)». При переводе кандидата на данный этап вы можете настроить [автодействие](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/8900) для отправки [электронного письма](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/8900) или сообщения в [мессенджер](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/0218) кандидату со [ссылкой на регистрацию](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/otpravka-ankety) в EasyDocs. При регистрации в EasyDocs мы соберем с нового сотрудника [весь комплект документов](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/trudoustroistvo) и данные, необходимые для оформления приема на работу. ## Передача в Talantix результата прохождения испытательного срока Вы можете передать из EasyDocs в Talantix результат прохождения новым сотрудником [испытательного срока](https://wiki.easydocs.ru/books/moia-komanda/page/ispytatelnyi-srok) с помощью [вебхука](https://wiki.easydocs.ru/books/integraciia-s-easydocs/page/vebxuki-dlia-ispytatelnyx-srokov). При этом в Talantix у вас должны быть подготовлены отдельные [этапы](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/7444) для успешного и неуспешного прохождения испытательного срока. Вебхук EasyDocs переведет кандидата на этап успешного прохождения испытательного срока в Talantix, а в случае, если испытательный срок не пройден, то, соответственно, на этап неуспешного прохождения. На каждом из этих этапов у вас могут быть подготовлены [автодействия](https://feedback.hh.ru/talantix/knowledge-base/article/8900) для автоматических уведомлений, чтобы немедленно проинформировать специалиста по подбору. # Интеграция Поток с EasyDocs Интеграция [Поток](https://potok.io) с EasyDocs возможна на нескольких этапах: ## Анкета кандидата Когда кандидат дошел в воронке Поток до [этапа](https://help.potok.io/knowledge-base/stages/) формирования анкеты кандидата, вам необходимо подключить при переходе на данный этап автоматическую отправку [электронного письма](https://help.potok.io/knowledge-base/kak-otpravit-pismo-kandidatu/), сообщения в [мессенджер](https://help.potok.io/knowledge-base/kak-napisat-kandidatu-v-telegram/) или [СМС](https://help.potok.io/knowledge-base/kak-otpravlyat-sms-kandidatam-iz-potoka/) кандидату со [ссылкой на заполнение анкеты](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/otpravka-ankety) в EasyDocs. ## Передача в Поток результата согласования анкеты Вы можете передать из EasyDocs в Поток результат согласования анкеты кандидата с помощью [вебхука](https://wiki.easydocs.ru/books/integraciia-s-easydocs/page/vebxuki-dlia-ispytatelnyx-srokov). При этом в Потоке у вас должны быть подготовлены отдельные [этапы](https://help.potok.io/knowledge-base/stages/) для положительного и отрицательного согласования анкеты. Вебхук EasyDocs переведет согласованного кандидата в Потоке на этап для положительного согласования, а в случае, если анкета не согласована, то, соответственно, на этап с отрицательным согласованием. На каждом из этих этапов у вас могут быть подготвлены шаблоны для автоматичских сообщений, чтобы немедленно дать кандидату обратную связь. ## Прием на работу Если кандидат принял приглашение о работе, то наступает момент [приема на работу](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/priglasenie-k-trudoustroistvu). Вы можете предусмотреть в воронке Поток специальный этап [Прием на работу в EasyDocs](https://help.potok.io/knowledge-base/stages/). При перевода кандидата на данный этап вы можете настроить автоматическую отправку [электронного письма](https://help.potok.io/knowledge-base/kak-otpravit-pismo-kandidatu/), сообщения в [мессенджер](https://help.potok.io/knowledge-base/kak-napisat-kandidatu-v-telegram/) или [СМС](https://help.potok.io/knowledge-base/kak-otpravlyat-sms-kandidatam-iz-potoka/) кандидату со [ссылкой на регистрацию](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/otpravka-ankety) в EasyDocs. При регистрации в EasyDocs мы соберем с нового сотрудника [весь комплект документов](https://wiki.easydocs.ru/books/kandidaty/page/trudoustroistvo) и данные, необходимые для оформления приема на работу. ## Передача в Поток результата прохождения испытательного срока Вы можете передать из EasyDocs в Поток результат прохождения новым сотрудником [испытательного срока](https://wiki.easydocs.ru/books/moia-komanda/page/ispytatelnyi-srok) с помощью [вебхука](https://wiki.easydocs.ru/books/integraciia-s-easydocs/page/vebxuki-dlia-ispytatelnyx-srokov). При этом в Потоке у вас должны быть подготовлены отдельные [этапы](https://help.potok.io/knowledge-base/stages/) для успешного и неуспешного прохождения испытательного срока. Вебхук EasyDocs переведет кандидата на этап успешного прохождения испытательного срока в Потоке, а в случае, если испытательный срок не пройден, то, соответственно, на этап неуспешного прохождения испытатетельного срока. На каждом из этих этапов у вас могут быть подготвлены шаблоны для автоматичских уведомлений, чтобы немедленно проинформировать специалиста по подбору.